آن ۱۰ تن مدیران عامل سابق، در روز چهارشنبه ۱۳ خرداد ۱۴۰۵ با دعوت مهندس رسولی و بدون کوچکترین تکلفی در کاسپین تامین حضور یافته، و فضای پذیرندهی محیط را پر از مهر کرده، و البته ثمرهی سالها زحمات خود و همکارانشان را هم میبینند.
این ابتکار (جمع شدن مدیران)، علاوه بر انگیزه تکریم از پیشکسوتان و ارزشآفرینان کاسپین، به ایجاد ارتباط بین نسلی هم نگاهی دارد.
مهندس رسولی میگوید:
«شایسته بود بزرگانمان را یاد کنیم، و به سهم کوچکی که داریم از زحماتشان قدردانی کرده؛ و از انتقال تجربهها به نسل جدید مدیران و آموزش هم غافل نشویم؛ در همین نشستها واقعا نکتههایی ارزشمند بیان شد و همه عزیزان از این رویداد و همنشینی لذت برده و راضی بودند.»
طبعا بهره بردن از تجربیات ذیقیمت نسل قبلتر، میتواند گشایشگر راههایی پرمنفعت برای فردای کاسپین باشد.
رسولی میافزاید:
«من معتقدم تقویت اعتماد و فضاسازی برای احراز هویت سازمانی، و نگاه خریدارانه داشتن به تاریخ رفته، همه باورهاییاست که کاسپین تامین را به یک برند ملی و ارزش بدل کرده است.»
